Durch einen Beschluß der Neurupiner Stadtverordnetenversammlung kam es in der Adventszeit 1996 zur Gründung der EAN, deren Hauptgesellschafter die Stadt Neuruppin wurde.

Ohne die Unterstützung der IG Metall, die das Gründungsdarlehen und das Geld für den Erwerb des Sach- und Anlagevermögen ausreichte, das Arbeitsamt Neuruppin und dem Verein F.A.N. e.V. könnten wir heute nicht auf 26 erfolgreiche Jahre zurück blicken.

Zum ersten Januar 1997 erhielten in dieser kommunalen Beschäftigungsgesellschaft 200 Mitarbeiter ihr Beschäftigungsverhältnis.
Schwerpunkte der Arbeit 1997 im sogenannten zweiten Arbeitsmarkt waren:

- Arbeiten im Bereich der Konversion
- Umweltprojekte
- Projekte für sogenannte Zielgruppen wie z.B. Arbeit statt Sozialhilfe sowie
- Projekte für Frauen

1998 kamen das Beschäftigungsfeld Tourismus und Kinder- und Jugendarbeit hinzu. 1999 konnte das Beschäftigungsfeld Konversion abgeschlossen werden, Umwelt-, Frauen- und Tourismusprojekte stellten den Hauptteil der Arbeit dar.
2000 und 2001 waren Tourismus, Soziales und Umwelt Schwerpunkt- Beschäftigungsfelder.
Überhaupt- im Laufe der vergangenen 26 Jahre änderten sich nicht nur fast jährlich die Förderbedingungen und die für Arbeitsfördergesellschaften erlaubten Beschäftigungsfelder - nein es änderten sich auch jährlich die politischen Rahmenbedingungen, Vorgaben und auszufüllenden Antragsformulare.
In den vergangenen 26 Jahren waren bei der EAN mbH in den verschiedensten Projekten ca. 4000-5000 Teilnehmende beschäftigt. Es wurden Arbeits- und Beschäftigungsplätze u.a. in ABM, SAM, FF, AsS, Kommunalkombi, sozialer Teilhabe oder MAE für Menschen geschaffen, die oft nach vielen Jahren der Arbeitslosigkeit oder Langzeitarbeitslosigkeit wieder in den Prozess der aktiven Beschäftigung integriert wurden.

Auf dem Höhepunkt der finanziellen Fördermöglichkeiten 1998 waren damals in einem Jahr fast 350 Menschen beschäftigt, eine Mitarbeiterzahl, die im Anleitungs- und Betreuungsbereich fast nicht koordinierbar war.

Für die langjährige Geschäftsführerin Frau Goldschmidt ist immer wichtig gewesen, die Aufgaben mit Mitarbeitenden in Beschäftigungsverhältnissen umzusetzen, für die die Räumlichkeiten, technische Ausstattung und fachliche Anleitung optimal möglich war. Dazu gehörte unbedingt Kontinuität in der Verwaltungs- und Betreuungsseite. So gehören auch heute nach 26 Jahren noch 3 der 5 Festangestellten zum EAN -Team bei Gründung.

Die erfolgreichsten Jahre im Sinne der öffentlichen Wahrnehmung hatte die EAN mbH im Jahr 2006, 2017 und 2019 als sie die Festumzüge zur 750 Jahre Stadtgründung, zum Jubiläum 150 Jahre Feuerwehr Neuruppin und zum 200.Geburtstag Theodor Fontanes in enger Zusammenarbeit mit dem historischen Verein vorbereitet und durchgeführt hat. Das Image der EAN mbH hat sich in der Öffentlichkeit total verändert.

Die EAN ist heute Arbeitsmarktdienstleister für viele Initiativen und Institutionen.
Ca. 95 % aller Beschäftigungsstellen werden Jahr für Jahr für die Stadt selbst und/oder Neuruppiner Schulen, Sportvereine, Kirchen, den Heimattierpark, die Jugendkunstschule, das Museum, die Feuerwehr sowie die Veranstaltungsorganisation der großen Jubiläen initiiert und durchgeführt.

In den letzten 2 Jahrzehnten vollzogen sich am Arbeitsmarkt umfangreiche Veränderungen, wie eine nunmehr stark reduzierte Arbeitslosigkeit, die Folgen für die Weiterführung der EAN mbH haben wird. Trotz einer positiven Bilanz bei der Unterstützung aus der Stadt Neurppin in der Vergangenheit, sei es durch die finanzielle Flankierung der Projekte oder den politischen Rückhalt hat die SVV der Stadt Neuruppin die Beendigung der Gesellschaftstätigkeit im November 2022 beschlossen.

Mit Wirkung zum 01.01.2023 ist die EAN mbH in Liquidation und aufgelöst. Aber es gilt zu bemerken, eine aufgelöste Gesellschaft besteht immer noch fort. Mit der Auflösung wird nicht die Existenz der EAN mbH beendet. Auch 2023 wurden nochmals viele arbeitsmarktpolitische Vorhaben und Dienste u.a. bei der Veranstaltungs- unterstützung weitergeführt, umgesetzt und werden beendet.